河北省工程勘察設計咨詢協會章程
（修訂案）
第一章 總 則
第一條 河北省工程勘察設計咨詢協會是由工程勘察設計、工程咨詢服務單位，相關領域社會團體、企事業單位，以及相關注冊、科技、管理專業人士自愿結成的全省性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。
英文名稱：HEBEI ENGINEERING RECONNOITRE DESIGNING & CONSULTING，英文縮寫：HBERDC
本會會員分布和活動地域為河北省。
第二條 本會宗旨：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的各項方針政策，完整、準確、全面貫徹新發展理念，研究勘察設計行業政策法規和發展改革，堅持提供服務、反映訴求、規范行為，為經濟社會發展服務的工作方針，圍繞提高工程投資、質量、安全綜合效益，促進行業自主創新與技術進步，實施行業自我管理，維護行業、會員的合法權益，在政府和會員之間發揮橋梁紐帶作用，廣泛開展行業內外交流學習，推動工程勘察設計及相關咨詢行業高質量發展。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。
第三條 本會的登記管理機關是河北省民政廳。
本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長。
第五條 本會住所設在：河北省石家莊市。
第二章 黨組織建設
第六條 本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，按照組織程序，經上級黨組織批準設立中國共產黨的組織，黨組織名稱是中國共產黨中冀建勘察集團有限公司機關黨支部。上級黨組織是中國共產黨中冀建勘集團有限公司委員會。
第七條本會變更或注銷涉及黨員變化時，黨組織應及時向上級黨組織報告，做好黨員組織關系轉移等相關工作。
第八條 本會支持領導班子與黨組織領導班子“雙向進入、交叉任職”，黨組織負責人參加或列席管理層有關會議、黨組織開展有關活動邀請非黨員的本會（單位）負責人參加。黨組織應強化思想政治引領，確保正確的政治方向。
第九條本會為黨組織開展活動提供必要的條件，支持黨組織活動陣地建設。
第三章 業務范圍
第十條 本會的業務范圍
（一）開展行業調查研究，收集研究國內外行業基礎資料，為制定行業發展規劃和技術經濟政策提供依據；
（二）協助政府有關部門研究、制定行業相關法律法規、產業政策、行業標準、行業準入條件，完善行業管理，促進行業改革發展；
（三）建立健全職業道德標準和行規行約，推進行業誠信建設，完善自律性管理約束機制，規范會員行為，維護公平競爭的市場環境，指導會員單位執行有關法律、法規，接受政府各主管部門的監督管理，維護會員單位的合法權益；
（四）組織開展建筑評論，促進建筑設計觀念的交融和升華。根據授權進行行業統計，發布行業信息，依照有關規定編輯出版發行有關刊物和資料（含電子出版物），建設協會網站，組織信息交流，宣傳貫徹國家有關工程建設的方針、政策；
（五）開展行業發展需要的先進技術、質量、信息、設備、管理、政策、標準等研究，為會員提供與勘察設計相關的咨詢服務，組織相關的人才、技術、管理、法規等培訓，推廣先進經驗和技術，提高行業信息化建設水平和技術裝備水平；
（六）經政府有關部門批準，協助政府部門強化公共建筑和超限高層建筑設計管理，執行大型公共建筑工程后評估制度。開展新技術和新產品的鑒定、事故認定、參與行業資質、資格監管等相關工作，組織行業優秀工程勘察設計項目的評選、先進人物的推介活動，表彰和鼓勵先進，促進行業精神文明建設和企業文化建設；
（七）推進勘察設計人才隊伍建設，培養勘察設計領軍人才。培育既有國際視野又有民族自信心的建筑師。協助政府組織開展勘察設計大師的培育評選，完善明確建筑師的權利和責任,建立提高建筑師地位的有效機制；
（八）積極發展同國際國內相關行業組織的聯系，開展經濟、技術和管理等方面的合作與交流，支持、組織會員單位開拓市場。承辦行業發展需要的交易會、展覽會等，為會員單位開拓市場創造條件；
（九）向政府主管部門反映促進行業發展的建議和意見，承擔政府有關部門委托的其它任務和轉移的工作；
（十）根據需要開展有利于行業發展的其他活動。
業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。
第四章 會 員
第十一條 本會的會員為單位會員和個人會員。
第十二條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：
（一）持有政府主管部門頒發的相關資質證書的單位；為工程建設提供技術、經濟、管理咨詢服務和產品的單位；有關科研、教育單位等；
（二）各設區市和省直行業的工程勘察設計咨詢協會；
（三）政府有關主管部門的管理人員；
（四）長期從事勘察設計、咨詢工作，熱心本行業工作的知名人士；
（五）本行業注冊人員專業技術及管理人士，有關科研教育人士。
第十三條 會員入會程序
（一）提交入會申請書。
提交有關證明材料，包括：
1.單位或個人證照復印件；
2.單位或個人擁有的資質或資格材料；
3.單位或個人簡介；
4.單位會員需提供單位負責人的基本情況表。
（三）由理事會或者常務理事會授權的機構討論通過。
（四）由本會理事會或其授權的機構頒發會員證，并予以公告。
第十四條 會員享有下列權利：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本會的活動；
（三）獲得本會服務的優先權；
（四）對本會工作的知情權、建議權和監督權；
（五）入會自愿、退會自由。
第十五條會員履行下列義務：
（一）遵守本會的章程和各項規定；
（二）執行本會的決議；
（三）按規定交納會費；
（四）維護本會的合法權益；
（五）向本會反映情況，提供有關資料；
（六）踐行本會體制定的行規行約；
（七）關心協會工作，承擔并積極完成本會委托的工作。
第十六條 會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：
（一）警告；
（二）通報批評；
（三）暫停行使會員權利；
（四）除名。
第十七條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。
第十八條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：
（一）2年不按規定交納會費；
（二）2年不按要求參加本會活動；
（三）不再符合會員條件；
（四）喪失民事行為能力。
第十九條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第二十條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。
第五章 組織機構
第一節 會員代表大會
第二十一條 會員代表大會是本會的最高權力機構，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）決定本會的工作目標和發展規劃；
（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；
（四）選舉和罷免理事、監事；
（五）制定和修改會費標準；
審議理事會的工作報告和財務報告；
決定名譽職務的設立
（八）審議監事會的工作報告；
（九）決定名稱變更事宜；
（十）決定終止事宜；
（十一）決定其他重大事宜。
第二十二條 會員代表大會每屆5年，每5年召開1次。因特殊情況需要提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報登記 管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當采用現場表決方式。
第二十三條 經理事會或者本會1/2以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十四條 會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
（二）選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；
罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；
（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；
（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。
理事會
第二十五條理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數最多不得超過237人，且不得超過會員代表的1/3，不能來自同一會員單位。
本會理事應當符合以下條件：
（一）堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線方針政策；
（二）遵紀守法，廉潔奉公，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
（三）多年從事本行業工作，熱心、熟悉本行業情況；
（四）關心本會工作，遵守協會章程，積極參加本會活動，熱心服務會員；
（五）身體健康，正常工作。
第二十六條 理事的選舉和罷免
（一）第一屆理事由發起人商申請成立時的會員共同提名，會員代表大會選舉產生。
（二）理事會換屆，應當在會員代表大會召開前3個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月登記管理機關備案；
經登記管理機關備案后，召開會員代表大會，選舉和罷免理事。
（三）根據會員代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。
第二十七條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。
第二十八條 理事的權利
（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；
（四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十九條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：
（一）出席理事會會議，執行理事會決議；
（二）在職責范圍內行使權利，不越權；
（三）不利用理事職權謀取不正當利益；
（四）不從事損害本會合法利益的活動；
（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;
（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第三十條 理事會職權
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免常務理事、負責人；
（三）決定名譽職務人選；
（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定會員的吸收和除名；
（七）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；
（八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；
（九）領導本會各所屬機構開展工作；
（十）審議年度工作報告和工作計劃；
（十一）審議年度財務預算、決算；
（十二）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
（十三）決定其他重大事項。
第三十一條 理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第三十二條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第三十三條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。負責人由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十四條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的2/3。
第三十五條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定負責人的調整。
第三十六條 經理事長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。理事長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十七條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數為51人且不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三項的職權，對理事會負責。常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事3次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十八條 常務理事會至少每6月召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第三十九條 經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。理事長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第四十條 本會負責人包括會長1名，副會長21-25名，秘書長1名。
本會負責人應當具備下列條件：
（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；
（四）身體健康，能正常履責，年齡不超過70周歲，秘書長一般為專職；
（五）具有完全民事行為能力；
（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。
理事長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長，理事長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。
第四十一條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。
聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。
第四十二條 會長為本會法定代表人。
因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第四十三條擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。
第四十四條 會長履行下列職責：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作；
（四）組織處理本會緊急重大事務。
會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或常務理事會推選一名副會長代為履行職責。
第四十五條 副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責：
（一）協調各機構開展工作；
（二）主持辦事機構開展日常工作；
（三）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；
（四）決定專職工作人員的聘用；
（五）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；
（六）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；
（七）擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準；
（八）處理其他日常事務。
第四十六條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存10年。
理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內向登記管理機關備案并向會員通報或備查。
第五節 監事會
第四十七條 本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由3名監事組成。監事會設監事長1名，由監事會推舉產生。監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。
本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十八條 監事的選舉和罷免
（一）由會員代表大會選舉產生；
（二）監事的罷免依照其產生程序。
第四十九條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
第五十條監事會行使下列職權：
（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；
（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；
（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；
（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；
決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第五十一條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。
第五十二條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第五十三條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。
分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。
第五十四條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十五條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。
第五十六條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。
第五十七條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。
第五十八條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十九條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。
第六十條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第六十一條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第六十二條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第六章 資產管理、使用原則
第六十三條 本會收入來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第六十四條本會按照國家有關規定收取會員會費。
本會開展評比表彰等活動，不收取任何費用。
第六十五條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。
第六十六條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十七條本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第六十八條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十九條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會審議。
第七十條 理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。
第七十一條本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。
法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第七十二條本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第七章 信息公開與信用承諾
第七十三條本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1-3名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十四條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十五條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。
第八章 章程的修改程序
第七十六條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十七條 本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。
第九章 終止程序及終止后的財產處理
第七十八條本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。
第七十九條本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第八十條本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第八十一條 本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第十章 附 則
第八十二條 本章程經XX年X月X日第X屆會員代表大會表決通過。
第八十三條本章程的解釋權屬本會的理事會。本章程自登記管理機關核準之日起生效。